Tenue d’un forum régional pour la solidarité et l’inclusion sociale en Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine

QUAND?

11 et 12 novembre 2010 à Sainte-Anne-des-Monts

THÈME

Se rassembler pour bâtir des communautés solidaires

OJECTIFS

Réfléchir à des stratégies et dégager des orientations pour soutenir l’action en regard de la lutte contre la pauvreté, tant locale que régionale.

PISTES D’ACTIONS ISSUES DU FORUM

Enclenchement de la démarche collective

Comité de gestion de l’entente de collaboration en matière d’inclusion et de lutte contre la pauvreté composé de

  • la Conférence administrative régionale (CAR)
  • les responsables de l’organisation du forum

RÔLE du comité de gestion

Encadrer une démarche visant à doter la région d’un réseau structuré consacré au développement social et des collectivités.

RÔLE de la Conférence régionale des élus Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine (CRÉ-GÎM)

Soutenir les travaux nécessaires à la réflexion et à la réalisation des étapes pour la mise en place des étapes d’un réseau selon les attentes des partenaires de la région.

Mise en place du Réseau

  • COMITÉ de COORDINATION chargé de l’encadrement des travaux
  • COMITÉ-CONSEIL dont le rôle est d’alimenter la démarche de réflexion

JOURNÉE DE RÉFLEXION

Le 30 novembre 2011, 70 participants sont réunis à Gaspé. Ils souhaitent se doter d’un réseau autonome, d’une structure souple et simple, sans constitution légale. La cause rassembleuse : la lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale.

  • Embauche d’une coordination
  • Élaboration d’un document de référence
  • Tournée des 6 territoires de MRC (2012-2013)
  • Tenue d’un premier forum-assemblée en mai
  • Formation d’un Conseil des partenaires transitoire (CPT)
  • Le mandat d’élaborer une proposition de gouvernance est attribué au CPT
  • Formation des chantiers de travail régionaux
  • Tenue d’un deuxième forum-assemblée en mai
  • Adoption de la gouvernance
  • Le Conseil des partenaires transitoire (CPT) devient le Conseil des partenaires (CP) en juin
  • Embauche de 2 nouvelles ressources humaines: une agente de mobilisation + une chargée de projets en communication